No dia 28 de outubro, a Fundação de Serralves, no Porto, acolheu a Conferência Anual APCER 2025, sob o tema “Certeza no Incerto”. O encontro reuniu líderes e decisores de diferentes setores para refletir sobre o papel da liderança num mundo onde a mudança é permanente e a incerteza se tornou regra.
Na abertura, o CEO da APCER, José Leitão, destacou que “a verdadeira liderança mede-se no espaço entre o previsível e o inesperado”, sublinhando a importância de conjugar racionalidade e emoção, dados e empatia, análise e propósito. A sua intervenção lançou o tom para uma tarde de partilha e inspiração, centrada em como transformar complexidade em clareza e incerteza em oportunidade.
O primeiro painel, “Decidir com Consciência”, moderado pela jornalista e comunicadora Diana Duarte, reuniu Alfredo Figueira (Galp), Vera Rodrigues (Sonae MC), Nélson Pereira (Centro Hospitalar Universitário de S. João) e Pedro Ângelo (NAV Portugal).
Entre diferentes realidades — da energia à saúde, da gestão de pessoas à aviação — emergiu uma ideia comum: decidir é um ato humano, onde o rigor e a intuição coexistem. Como referiu o moderador André Ramos, “decidir com consciência não é eliminar a incerteza — é encontrar clareza dentro dela.”
Após um momento de pausa e networking, a conferência prosseguiu com a palestra “Sentir para Liderar”, apresentada por Helena Marujo (Universidade de Lisboa). Especialista em psicologia positiva e bem-estar, a investigadora convidou o público a explorar o lado emocional da liderança — aquele que nasce da empatia, da escuta e da capacidade de inspirar confiança. “Liderar com racionalidade é essencial, mas liderar com humanidade é o que realmente transforma”, destacou.
O encerramento reforçou a mensagem central do dia: a incerteza não é uma ameaça, é um espaço de crescimento.
Nas palavras finais, sublinhou-se que “liderar em tempos incertos não é ter todas as respostas, mas saber fazer as perguntas certas — com lucidez e propósito.”
Reveja os principais momentos da Conferência Anual APCER 2025:
Com esta edição, a APCER reafirma o seu compromisso em inspirar líderes e organizações a decidir com consciência, confiança e propósito, promovendo uma cultura de melhoria contínua e de transformação positiva.
